课程背景：
        为更好激发内部培训团队活力，发掘内部培训人才，为培训潜才提供职业化通道，需要进行新一轮内部讲师的全生命周期的培养工作，完善目前的内部讲师制度，充实内部讲师队伍，带动浓厚的学习氛围，以进一步提升的核心竞争力，这也正是本课程的背景所在。
课程对象：内训师
 

课程时长：2天，14小时
 

课程收益：
1、初级讲师的授课技巧提升及辅导固化；中级讲师课程开发以及教练指导能力的提升
2、通过课程实施，建立一只分层级、具有强战斗力及延续性的内部讲师队伍。
3、在培训结束后，针对需要，授予讲师队伍实地授课与课程开发的任务，在咨询顾问的帮助下，内部讲师队伍完成若干课程的开发设计及授课实施，并达到满意效果，使内部讲师队伍在实践中走向成熟。
 

课程大纲：
1、成人学习分析
1.成人学习的动机
2.成人学习的心态
3.成人学习的期待
4.成人学习的有效方法
2、现场授课技巧
1.讲师的仪表
2.专业表达技巧
◆口语表达的技巧
◆非口语表达的技巧（六合一技巧）
◆超语言表达的技巧（三合一技巧）
3、经典教学能力训练
1.讲授式教学法
2.体验式教学法
3.启发式教学法
4.分析式教学法
5.互动式教学法
4、专业的课程设计
.课前的调研工作
.材料的掌握运用
.结构大纲的设计
.精彩踏实的本文
.开场白与结尾语
5、演示文档的制作
.版面风格的设计
.图表数据的活用
.色彩变化的表现
.动画转场的运用
.操作时的小技巧