工作职责：
（1）探询、归纳、明确客户咨询需求，确定咨询项目目标和实施计划；
（2）制定咨询项目工作计划，独立负责咨询项目管理，包括资源调配、项目实施进度、项目质量跟进、项目预算监控、项目成果归档、项目组员评估、项目回款等；
（3）管理目标客户需求预期，维系良好客户关系。
资历要求：
（1）重点大学本科，MBA优先；
（2）掌握较系统的市场营销、人力资源管理知识；
（3）4年以上工作经验，具备2年以上通信运营行业或咨询业经验者优先；
（4）杰出的系统思维、学习、沟通、信息整合能力；
（4）具备团队合作意识、项目管理能力，乐于接受高强度工作挑战；
（5）熟悉办公应用软件操作；
（6）能适应经常性加班、出差。

工作职责：
（1） 按照客户需求，撰写方案；
（2） 根据客户要求，实施培训需求调研并撰写调研报告
（3） 根据项目需要，参与或主导咨询式培训、咨询项目；
（4） 负责客户拜访及投标等市场工作；
（5） 负责行业研究、知识的沉淀。
（6） 根据市场形势，策划培训产品
资历要求：
（1）重点大学本科，MBA优先；
（2）有较强的咨询研发能力、文案能力、表达及呈现能力；
（3）2年以上工作经验，具备市场营销、人力资源经验者优先；
（4）有移动（电信）行业、培训咨询行业经验者优先；
（4）具备团队意识，乐于接受高强度工作挑战；
（5）熟悉办公应用软件操作；
（6）能适应经常性加班、出差。