工作职责:
(1)探询、归纳、明确客户咨询需求,确定咨询项目目标和实施计划;
(2)制定咨询项目工作计划,独立负责咨询项目管理,包括资源调配、项目实施进度、项目质量跟进、项目预算监控、项目成果归档、项目组员评估、项目回款等;
(3)管理目标客户需求预期,维系良好客户关系。
资历要求:
(1)重点大学本科,MBA优先;
(2)掌握较系统的市场营销、人力资源管理知识;
(3)4年以上工作经验,具备2年以上通信运营行业或咨询业经验者优先;
(4)杰出的系统思维、学习、沟通、信息整合能力;
(4)具备团队合作意识、项目管理能力,乐于接受高强度工作挑战;
(5)熟悉办公应用软件操作;
(6)能适应经常性加班、出差。
工作职责:
(1) 按照客户需求,撰写方案;
(2) 根据客户要求,实施培训需求调研并撰写调研报告
(3) 根据项目需要,参与或主导咨询式培训、咨询项目;
(4) 负责客户拜访及投标等市场工作;
(5) 负责行业研究、知识的沉淀。
(6) 根据市场形势,策划培训产品
资历要求:
(1)重点大学本科,MBA优先;
(2)有较强的咨询研发能力、文案能力、表达及呈现能力;
(3)2年以上工作经验,具备市场营销、人力资源经验者优先;
(4)有移动(电信)行业、培训咨询行业经验者优先;
(4)具备团队意识,乐于接受高强度工作挑战;
(5)熟悉办公应用软件操作;
(6)能适应经常性加班、出差。